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我在现实中，确实见过50岁以上的人，差点被开除的场景。因为这些人资格越来越老，薪资越来越贵，而对企业来讲性价比越来越低。企业老板或者一把手，其实不会很喜欢“位高权重”的老员工。
因为这些老员工，在公司内部把持了很多资源，且增长动力不够，在业务上不一定非常拼，对一把手来讲，既可能对他造成一定程度的威胁，也可能是企业发展动力不足的部分原因。
站在企业一把手的立场上，他理想中的合适下属是，天天把公司当家，玩命工作，且对他绝对忠诚，不搞任何资源把控的事情。这样的话，一把手既可以享受公司发展红利，也可以高枕无忧。
所以，身处高位的人，有时难以善终。不但在政治上如此，在市场经济中也是如此。
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